抚顺市设立工作创新奖

抚顺市设立的“工作创新奖”共设立三种五个奖项，即：领导班子“工作创新奖”、领导干部“工作创新奖”、领导班子“工作创新提名奖”、领导干部“工作创新提名奖”、领导干部“工作创新支持奖”。其中，“工作创新奖”是为在工作中勇于创新、成效显著的领导班子和领导干部设置的最高奖项；“工作创新提名奖”是为鼓励工作中能够创新、成效比较显著的领导班子和领导干部设置的奖项；“工作创新支持奖”是为鼓励对工作创新者给予重要支持的主要领导干部设置的奖项。“工作创新奖”的评选对象主要是县区、市直部门、国有大中型企业、县级事业单位的领导班子和领导干部，中层干部在工作创新中表现特别突出的也可参加评选。“工作创新奖”依据领导班子和领导干部在思路、用人、管理、制定政策、工作方式方法等五方面的创新情况进行评选。抚顺市委领导同志指出，评选“工作创新奖”主要看创新成果，在工作上要有明显体现。县区能够在发展区域经济、增加财政收入、增加农民和城市居民人均收入、安置下岗职工、维护社会稳定等方面取得重大突破；市直部门能够在对外开放、融资投资、资产运作、争取资金项目以及推行政务公开、转变工作职能和思想作风、优质服务等方面取得重大突破；国有大中型企业能够在创新体制、资产经营、招商引资、产品开发、完成扭亏增盈和三年脱困目标、增加入库税金等方面取得重大突破；事业单位能够在深化改革、搞活经营、盘活资产、强化社会化服务等方面取得重大突破。对获奖的领导班子和领导干部，采取精神奖励和物质奖励相结合、二者并重的原则，除授予荣誉称号外，还发给一定数额奖金，并在提拔使用时予以优先考虑。